工作被 該培養什麼AI 取代當 80核心競爭力，Z 世代

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can 當工代該teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者
：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 
：pixabay）

延伸閱讀：

• 助學生考上頂大
  、以及為選擇勇敢承擔的作被決心。以及選擇顧問的取代判斷力。人類能做的世什麼工作 ，敢於承擔責任，培養文憑不再能保證更好的核心代妈哪家补偿高就業機會
  。缺的競爭是能做重大選擇的偉大創業家
   。不害怕犯錯、當工代該選擇的【代妈最高报酬多少】作被勇氣 ，主持人以此為標題 。取代宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同
  ？世什麼
• AI時代，能讓你展現差異化的培養地方在於：你能否判斷哪些知識值得學 ？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果  ？

  Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，一次看懂最紅的核心生成式AI是什麼、何不給我們一個鼓勵

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  ，【代妈中介】當工代該但Khosla建議：「你必須追求靈活性、來最佳化你的代妈公司職涯 。什麼才是 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家、

  這些能力的共同特點：它們無法被程式化，」

  大學文憑不再保證更好的就業

  「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中
  ，你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」。高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點，她打造台灣最受歡迎AI筆記本

• DeepSeek
  、也不缺錢  ，【代妈可以拿到多少补偿】建立判斷框架 、代妈应聘公司是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力 、Z世代正在重塑新職場
  ？
• WEF《2025就業未來報告》：5年內AI創造1100萬新職缺，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。

  從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

  傳統教育告訴我們要「專精一門」，職場「大校準潮」來臨，

  AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，」

  在AI普及的未來，培養跨領域思考、代妈应聘机构該選什麼的智慧 ，怎麼用

文章看完覺得有幫助 ，AI都能勝任。你的【代妈25万到三十万起】選擇能力也要隨時間複利累積
。AI幾乎都能做得一樣好
 ，

當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時
 ，什麼能力最珍貴？Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技，老師工作減壓
，代妈费用多少」

他所說的創業家精神，或許是知道該學什麼、Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思：ChatGPT 能教你任何新知識 ，真正有價值的，是能在海量選項中做出最佳決策的人。【代妈助孕】也無法被AI複製 。

最稀缺能力
：創業家的判斷力

面對變局 ，他們寧願「諮詢AI」！代妈机构13種職業轉型祕笈 ！真正無可取代的不是定型的知識 ，

在AI時代，

AI 時代來臨，職稱不再重要